Le mot de la fondatrice :

Dans un contexte d’ultra-mobilité des environnements technologiques, économiques et sociaux, les organisations doivent intégrer dans leur stratégie de fonctionnement le management de la santé de leur capital humain.

La crise sanitaire que nous vivons aujourd’hui ne peut que renforcer la nécessité de prévenir les risques et  favoriser le développement des démarches de prévention et de qualité de vie au travail.

                          Frédérique Laillé

                                                

Fondatrice de REBOND CARRIERE 


UPMC Paris- Sorbonnes 
Faculté de médecine Paris VI :
DIU psychopathologie des affections neurologiques
IGS Paris- Master II management des Ressources Humaines
ESC Troyesspécialisation commerce international



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